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경제 상식 이야기2

최저임금 인상, 2023년 최저임금 알아보기 최저임금 인상, 2023년 최저임금 알아보기 2023년 최저임금이 9,620원으로 인상 결정된 상황에서 사장님과 아르바이트생의 만족도 조사가 이목을 집중시키고 있다. 알바천국에서 2023년도 최저임금 만족도를 조사하여 지난 14일에 발표하였다. 총 개인 4,518명과 기업 365명을 대상으로 이번 최저임금 인상 만족도에 대한 조사를 했다. 현재 아르바이트 중으로 알려진 2384명 중 69.4%가 만족한 가운데, 사장 75.9%는 불만족하는 것으로 결과가 나왔다. 이 가운데 불만족하는 사장의 절반에 가까운 47.1%가 매우 불만족이라고 답하였다. 현재 경기 상황을 고려하여 적당한 수준의 인상률이라고 생각한다가 가장 많은 비율을 차지하였다. 불만족한 사장의 가장 큰 이유는 현재 경기 상황을 반영하지 못한다가.. 2022. 8. 2.
애자일 조직, 애자일 방법론, 애자일 사례 애자일 조직, 애자일 방법론, 애자일 사례 애자일 조직, 애자일 방법론, 애자일 경영에 가장 대표적인 기업인 마이크로소프트는 독립채산제 도입과 여러 요인으로 1990년대 세계 시장을 선도한 소니와 달리 마이크로소프트는 조직 개편에서 혁신의 답을 찾았다. 나델라는 CEO로 취임 하자마자 '하나의 마이크로소프트'를 기치로 애자일 문화를 조직에 이식하기 시작하였다. 조직 층위를 낮추고 일방향이 아닌 쌍방향 의사소통 채널을 구축하였다. 그가 취임하고 5년 이 흐른 뒤에 마이크로소프트는 뉴욕 증시 시가총액 1위에 오르는 기염을 토했다. 애자일 조직으로의 경영조직 개편은 마이크로소프트를 혁신한 것이다. 디지털 혁명의 가속화에 따라 경영 환경이 급변하고 있으며, 전 세계적인 금융위기, 기후변화, 코로나-19, 강대국.. 2021. 6. 23.

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